職位介紹

崗位職責： 1.負責公司制度的推行、宣導、落實跟進，不定期抽查； 2.負責根據(jù)公司年度培訓計劃，組織培訓計劃實施； 3.負責組織新進員工培訓、在職員工的培訓工作； 4.負責建立員工培訓檔案，定期維護更新及管理。 任職資格： 性    別 不限 年    齡 25-35歲 教育水平 大專及以上 專    業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷 接受過人力資源模塊相關(guān)知識培訓 知  識 行業(yè)知識 了解公司行業(yè)知識、人力資源基礎(chǔ)概念。 其他技能 了解人力資源管理的概念、內(nèi)容框架和一般流程制度、人事模塊的基本方法 個人核心素質(zhì) 為人正直、責任心強、工作嚴謹認真；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力、團隊合作

職位福利

五險一金提供住宿餐費補貼節(jié)日禮物優(yōu)秀員工獎定期體檢

聯(lián)系方式

張先生：028-87910832